Среди множества инструментов и методик по развитию внутреннего hr-бренда мы выбрали самое необычное и креативное решение - разработать собственные стикеры в Telegram.
Казалось бы, как забавные картинки с подписями могут повлиять на общение между сотрудниками. Но, если у вас глубокая удаленка, а рабочие переписки происходят в Telegram, фирменные стикеры а) обеспечат вам приятную атмосферу, б) разрядят обстановку, в) подарят ощущение причастности к комьюнити компании.
Поделимся собственным опытом внедрения. Мы разработали несколько тем стикеров и объединили их в один Тоймипак.
Первую категорию сделали в виде анималистичных кругов Toimi с фразами и шутками из сферы разработки и компании:
Вторая категория - «Устами команды». В ней собрали коронные фразы коллег и оформили их в авторские стикеры. Теперь итерировать и сверяться с макетом стало намного приятнее.
Третью часть посвятили полюбившимся нам каламбурам. Создали для них иллюстрацию и оформили в стиле Toimi.
Благодаря команде Тоимипак постоянно обновляется. Сотрудники сами принимают участие в создании: предлагают идею, фразу, каламбур, а наш дизайнер оформляет стикер и публикует в Тelegram.
Скачать стикер пак