Рекрутер

Поиск и подбор специалистов в области IT, продаж и маркетинга для штатных позиций и проектов аутстаффинга.

Проведение интервью, оценка soft skills и частично hard skills.

Управление базой кандидатов и поддержание долгосрочных отношений с ними.

Взаимодействие с командой и клиентами для уточнения требований к кандидатам и организации технических собеседований.

Поддержка и сопровождение лучших кандидатов на всех этапах процесса найма, от первого контакта до выхода на работу.

Использование современных способов поиска кандидатов: LinkedIn, Telegram, GitHub и другие

Имеет опыт работы IT-рекрутером от 3 лет

Опыт закрытия вакансий, в том числе редких специалистов и руководителей в штат и на аутстаффинг

Обладает отличными коммуникативными навыками, умеет вести переговоры

Организованность, внимание к деталям и готовность к многозадачности

Умение разбираться в сложных технических специализациях, а также глубокое понимание потребностей в продажах и маркетинге

Навыки презентации и продажи компании кандидатам

Опыт работы в кадровых агенствах и в штате компаний

Владение английским или испанским языком