Recrutador

Busca e seleção de especialistas em TI, vendas e marketing para posições permanentes e projetos de outstaffing.

Realização de entrevistas, avaliação de soft skills e parcialmente hard skills.

Gestão do banco de candidatos e manutenção de relacionamentos de longo prazo com eles.

Interação com a equipe e os clientes para esclarecer os requisitos dos candidatos e organizar entrevistas técnicas.

Suporte e acompanhamento dos melhores candidatos em todas as etapas do processo de contratação, desde o primeiro contato até o início do trabalho.

Métodos modernos de busca de candidatos (LinkedIn, Telegram, GitHub, etc.)

Experiência como recrutador de TI de pelo menos 3 anos.

Experiência em fechar vagas, incluindo especialistas raros e executivos para posições permanentes e projetos de outstaffing.

Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de negociar.

Habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade para multitarefa.

Capacidade de entender especializações técnicas complexas, bem como um profundo entendimento das necessidades de vendas e marketing.

Habilidades em apresentar e vender a empresa para os candidatos

Experiência trabalhando em agências de recrutamento e internamente em empresas

Conhecimento de inglês ou espanhol