Reclutador

Búsqueda y selección de especialistas en TI, ventas y marketing para puestos a tiempo completo y proyectos de outstaffing.

Realización de entrevistas, evaluación de soft skills y parcialmente hard skills.

Gestión de la base de candidatos y mantenimiento de relaciones a largo plazo con ellos.

Interacción con el equipo y los clientes para aclarar los requisitos de los candidatos y organizar entrevistas técnicas.

Apoyo y acompañamiento a los mejores candidatos en todas las etapas del proceso de contratación, desde el primer contacto hasta el inicio del trabajo.

Métodos modernos de búsqueda de candidatos (LinkedIn, Telegram, GitHub, etc.)

Experiencia como reclutador de TI de al menos 3 años.

Experiencia en cubrir vacantes, incluidos especialistas raros y ejecutivos, tanto para puestos permanentes como para proyectos de outstaffing.

Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación.

Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para multitarea.

Capacidad para entender especializaciones técnicas complejas, así como un profundo conocimiento de las necesidades en ventas y marketing.

Habilidades para presentar y vender la empresa a los candidatos

Experiencia trabajando en agencias de reclutamiento y en empresas de manera interna

Conocimiento de inglés o español